Job satisfaction of the young employees in the context of job insecurity
DOI:
https://doi.org/10.18255/1996-5648-2024-1-120-133Keywords:
job satisfaction, burnout, job insecurity, threat of job lossAbstract
The concept of job satisfaction is analyzed, approaches to its measurement are described. The significance of the lack of job security as a parameter that reduces satisfaction of various aspects of job is substantiated. Data are given on the components of job that have the greatest significance for today’s young workers. Differences are found in the job satisfaction`s components, as well as levels of job satisfaction in groups of male and female workers.References
Иванова Т. Ю., Рассказова Е. И., Осин Е. Н. Структура и диагностика удовлетворенности трудом: разработка и апробация методики // Организационная психология. 2012. Т. 2, № 3. С. 2-15. EDN RQWYMT.
Сунгурова Н. Л., Ильина Е. В. Особенности удовлетворенности трудом и представлений о временной перспективе работающих женщин среднего возраста // Женщина в российском обществе. 2019. № 2. С. 52-61. DOI 10.21064/WinRS.2019.2.5.
Смирнова, А. Ю. Динамика трудовых установок работников в ситуации угрозы потери работы // Организационная психология. 2019. Т. 9, № 2. С. 8-31. EDN BHGEGG.
Водопьянова Н. Е. Психодиагностика стресса. СПб.: Питер, 2009. 336 с.
Смирнова А. Ю. Основы организационной психологии: учебно-методическое пособие для студентов, обучающихся по направлению "Психология". Саратов, 2017. 210 с.
