Unlawful dismissal in light of new judicial practice: the obvious and the incredible
DOI:
https://doi.org/10.18255/1996-5648-2025-2-238-245Keywords:
illegal dismissal, dismissal procedure, judicial practice, decisions of the Plenum of the Supreme Court of the Russian FederationAbstract
This article examines a set of problems associated with recognizing dismissal as illegal. It is determined that dismissal is recognized as such in cases of either the absence of a legal basis or in violation of the established dismissal procedure. Particular attention is paid to the latter case and the establishment of the content of the concept of «dismissal procedure». It is noted that modern judicial practice, including guiding practice, is ambiguous on this matter. It is concluded that a number of the considered provisions of the Labor Code of the Russian Federation in light of the emerging judicial practice require greater legal certainty.References
Памятники российского права: в 35 т. Т. 26: Кодексы законов о труде РСФСР / под ред. Р. Л. Хачатурова, А. М. Лушникова. М.: Юрлитинформ, 2016. 578 с.
Бугров Л. Ю. Трудовой договор в России и за рубежом. Пермь: Пермский гос. нац. исслед. ун-т, 2013. 642 с.
Ерохина Т. В. Проблемные аспекты расторжения трудового договора по инициативе работодателя // Трудовое право России и зарубежных стран. 2023. № 3. С. 31-34. DOI 10.18572/2221-3295-2023-3-31-3.
Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовое право. М.: Проспект, 2024. 768 с. EDN KVIZKJ
Коробченко В. В., Сафонов В. А. Принцип уважения человека труда в практике Конституционного Суда Российской Федерации // Ежегодник трудового права. 2023. СПб.: СПбГУ, 2023. Вып. 13. С. 154-166. DOI 10.21638/spbu32.2023.110.
Лушников А. М. Кадровая политика и фактор личных неимущественных прав // Публичные и частные начала правового регулирования в современном правовом государстве: сборник. Минск: БГЭУ, 2024. С. 232-235. EDN JZQCSX
