Фактор профессионального стажа как детерминанта метакогнитивной и рефлексивной регуляции управленческой деятельности
DOI:
https://doi.org/10.18255/1996-5648-2026-1-120-125Ключевые слова:
метакогнитивная сфера личности, рефлексивность, управленческая деятельность, профессиогенез, профессиональный стаж, структурная организация, феноменологияАннотация
Представлены результаты исследования метакогнитивной и рефлексивной регуляции управленческой деятельности. Применение внешнего критерия - профессионального стажа - позволило установить параметры структурной организации метакогнитивных и рефлексивных качеств в группах испытуемых-руководителей. Показано, что наивысшая степень структурной организации достигается в двух «крайних» стажных группах (профессиогенетических фазах), в то время как на среднем этапе профессиогенеза имеет место снижение интегративного потенциала метакогнитивных и рефлексивных параметров, что обусловлено рядом феноменологических аспектов. Различия в эксплицируемых структурах являются качественными. Тем самым фиксируется факт гетерогенности структур, конфигурация каждой из которых является принципиально специфической.Библиографические ссылки
Канджеми Дж. П. Психология современного лидерства. Американские исследования. М.: Когито-Центр, 2007. 288 с.
Карпов А. А. Новые методики исследования метакогнитивной регуляции деятельности. М.: МПСУ, 2019. 132 с. EDN AHMMRW
Карпов А. А. Современная организационная психология. М.: МПСУ, 2018. 256 с. EDN JMIDSE
Карпов А. А. Теория и практика психологического анализа деятельности. Ярославль: Филигрань, 2021. 316 с. EDN UXYBTO
Карпов А. В. Методологические основы психологического анализа деятельности информационной деятельности. Ярославль: Филигрань, 2021. 616 с.
Карпов А. В., Пономарева В. В. Психология рефлексивных механизмов управления. М.: Институт психологии РАН, 2000. 283с. EDN TXEJEZ
Карпов А. В., Скитяева И. М. Психология метакогнитинвых процессов личности. М.: ИП РАН, 2005. 325 с.
Комаров Е. И., Жукова В. Ф. Гендерный менеджмент. М.: РИОР: ИНФРА-М, 2012. 187 с. EDN QONFAL
Beyer J. M. Taming and promoting charisma to change organizations. The Leadership Quarterly. 1999. Vol. 10, No. 2. P. 307-330. DOI: https://doi.org/10.1016/S1048-9843(99)00019-3
Bass B., Riggio R. E. Transformational Leadership. 2nd ed. New York: Psychology Press, 2006. 296 p. DOI: https://doi.org/10.4324/9781410617095
Rowold J., Schlotz W. Transformational and transactional leadership and followers’ chronic stress // Leadership Review. 2009. Vol. 9, No. 1. P. 35-48.
