Индексация заработной платы как способ обеспечения повышения ее реального содержания: недостатки правового регулирования и противоречия судебной практики

Авторы

  • Азиза Атабековна Матякубова Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова image/svg+xml Автор

DOI:

https://doi.org/10.18255/1996-5648-2026-3-442-449

Ключевые слова:

заработная плата, оплата труда, индексация, стимулирующие выплаты, оклад, государственные гарантии оплаты труда

Аннотация

Статья посвящена анализу механизма реализации одной из государственных гарантий оплаты труда - обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы. Автор, в контексте исторической преемственности, рассматривает особенности развития законодательства, в котором определялось содержание рассматриваемой гарантии. На основе анализа доктринальных подходов и правоприменительной практики отмечается, что действующая редакция ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит императивного указания на индексацию как обязанность работодателя. Анализ формального подхода к разрешению индивидуальных трудовых споров по данной проблеме, нередко встречающийся в судебных решениях, позволяет автору обосновать целесообразность законодательных изменений, направленных на установление минимальных гарантий индексации заработной платы, включая механизм ее проведения.

Биография автора

  • Азиза Атабековна Матякубова, Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова
    Кандидат юридических наук, доцент кафедры трудового и финансового права

Библиографические ссылки

Радостева М. В. Тенденции изменения реальной заработной платы в условиях повышения производительности труда в современной экономике: автореф. дис. … канд. экон. наук / Моск. гуманитар. ун-т. М., 2009. 24 с. EDN NKTBBZ

Лушников А. М., Лушникова М. В. Курс трудового права: учебник: в 2 т. Т. 2: Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. М.: Статут, 2009. 1151 с.

Иванова М. А. Анализ характера причинно-следственной связи между инфляцией и заработной платой в России // Проблемы прогнозирования. 2016. № 5. С. 119-132. EDN XSIBLX

Симонин П. В., Богачева Т. В., Лустина Т. Н., Подсевалова Е. Н. Минимальная заработная плата: проблемы неравенства и социальной справедливости // Вестник евразийской науки. 2022. № 2. С. 1-12. DOI 10.15862/45ECVN222

Козина Е. В. К вопросу об индексации заработной платы // Российская юстиция. 2018. № 8. С. 22-24. EDN UVOAXG

Дивеева Н. И., Лаврикова М. Ю. Индексация заработной платы: некоторые правовые проблемы реализации ст. 134 ТК РФ // Актуальные проблемы российского права. 2019. № 11. С. 74-80. DOI 10.17803/1994-1471.2019.108.11.074080

Головина С. Ю. Индексация заработной платы как государственная гарантия по оплате труда работников // Российский юридический журнал. 2019. № 5. С. 144-152. EDN HDPYID

Хныкин Г. В. Проблемы правового регулирования заработной платы в современных условиях // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 3. С. 27-30. EDN ZFDLPP

Каринский С. С. Поощрения за успешный труд по советскому праву. М.: Госюриздат, 1961. 151 с.

Ломакина Л. А. Баланс интересов в трудовых отношениях // Журнал российского права. 2021. № 6. С. 104-116. DOI 10.12737/jrl.2021.077

Козина Е. В. Акты социального партнерства и их роль в реализации работниками своих прав на заработную плату // Трудовое право в России и за рубежом. 2023. № 4. С. 25-28. DOI 10.18572/2221-3295-2023-4-25-28

Загрузки

Опубликован

2026-09-03

Выпуск

Том 20 № 3 (2026)

Раздел

Право

Лицензия

Copyright (c) 2026 ЯрГУ

Лицензия Creative Commons

Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.