Deprivation of bonuses to employees: problems of theory and practice
DOI:
https://doi.org/10.18255/2949-3439-2025-3-254-265Keywords:
remuneration, wages, incentive payments, types of incentive payments, deprivationAbstract
The article discusses the problems of compliance with the rights of employees to receive incentive payments. The concept, functions and types of incentive payments are analyzed. Based on the conducted research, the right of the employer to deprematize the employee is substantiated. At the same time, as a result of studying scientific doctrine, judicial practice and explanations from government agencies, restrictions on this right have been formulated, as well as relevant proposals for improving current legislation and guiding judicial practice.References
Таль Л. С. Очерки промышленного права. М.: Тип. Г. Лесснера и Д. Совко, 1916. 127 с.
Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовое право: учебник. М.: Проспект, 2021. 768 с.
Абалдуев В. А. Стимулирующая часть оплаты труда: государственная правовая политика и локальное правотворчество // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 8. С. 67-73.
Лушников А.М. Понятие и принципы заработной платы в свете новейших изменений в Трудовом кодексе РФ: ожидания и результаты // Трудовое право в России и за рубежом. 2025. № 2. С. 35-38. DOI 10.18572/2221-3295-2025-2-35-38
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации 8-е издание, исправленное, дополненное и переработанное / отв. ред. Ю. П. Орловский. М.: Контракт, 2019 // СПС "Консультант Плюс".
Куренной А. М. Премии как форма стимулирования: правовые проблемы // Трудовое право в России и за рубежом. 2025. № 2. С. 39-43. DOI 10.18572/2221-3295-2025-2-39-42
Шакирова Э. Р. Премии - анализ споров // Трудовой право. 2023. № 10. С 73-80.
Шишкина А. Депремирование вне закона // Трудовое право. 2023. № 7. С. 47-56.
Новиков А. А. Актуальные проблемы депремирования работников // Юридические записки студенческого научного общества: материалы конференции. Ярославль: Филигрань. 2024. Вып. 24. С. 65-66. EDN FVPRWC
