Ограничения в трудовом праве - как универсальный трудоправовой инструмент
DOI:
https://doi.org/10.18255/2949-3439-2025-3-266-273Ключевые слова:
трудоправовые ограничения, субъекты трудовых отношений, гарантия, нетипичная занятость, коллизия, дифференциация, процедура, доказываниеАннотация
В статье анализируется механизм действия трудоправовых ограничений через бинарную пару «ограничение - гарантия». Автор обращает внимание на многоаспектность данного взаимодействия. Выделяются группы (эффекты) действия механизма «ограничение-гарантия». Подробно исследована роль ограничений в качестве стабилизатора трудовых и иных, непосредственно связанных с ними, отношений через обеспечение устойчивости субъектного состава, объекта, существования во времени и содержания трудового правоотношения. Обосновывается важность данной функции в условиях развития нетипичных форм занятости, а также в условиях наличия «риска и неопределенности». Отдельное внимание уделяется анализу ограничений в качестве средства дифференциации в трудовом праве и в качестве способа защиты трудовых прав. Рассмотрена роль ограничений в установлении процедуры совершения юридически значимых действий через регламентацию таких элементов, как срок, компетенция, стадии и т. д. Проанализирована функция ограничений в качестве средства разрешения правовых коллизий в трудовом праве. Автором предпринимается попытка систематизации механизма влияния ограничений на процесс доказывания в рамках трудовых споров через презумпцию и установление ответственности без вины. В работе проанализирован широкий пласт научных трудов, нормативно-правового материала и судебной практики. На основе проведенного исследования делаются обоснованные выводы об основных направлениях действия механизма «ограничение-гарантия» в трудовом праве.Библиографические ссылки
Лушников А. М. Юридическая конструкция "Гибкобильности" трудовых отношений как ответ на вызовы XXI века // Юридическая техника. 2013. № 7-2. С. 427-431. EDN RBRSPL
Джиджавадзе Л. Г. Трудоправовые ограничения при заключении срочных трудовых договоров: сравнительно-правовой анализ // Вопросы российской юстиции. 2022. № 21. С. 320-337. EDN AEMXUW
Чуча С.Ю. Правоприменение в контексте трансформации трудовой сферы и модернизации теории трудовых отношений // Обзор правоохранительной деятельности. 2022. Т. 6, № 4. С. 301-313. DOI: 10.52468/2542-1514
Лушникова М. В. Антикризисный финансово-правовой механизм защиты российского рынка занятости в современных условиях мобилизационной экономики // Демидовский юридический журнал. 2023. Т. 13, № 3. С. 406-416. DOI 10.18255/2306-5648-2023-3-406-415 DOI: https://doi.org/10.18255/2306-5648-2023-3-406-415
Лушников А. М., Лушникова М. В. Современное российское трудовое право: глобальные вызовы в контексте риска и неопределенности // Трудовое право в России и за рубежом. 2023. № 1. С. 2-5. DOI 10.18572/2221-3295-2023-1-2-5
Джиджавадзе Л. Г. Ограничения в трудовом праве в кризисный период // Демидовский юридический журнал. 2024. Т. 14, № 1. С. 54-61. DOI 10.18255/2306-5648-2024-1-54-61 DOI: https://doi.org/10.18255/2306-5648-2024-1-54-61
Колобова С. В. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства как основной способ защиты трудовых прав работников // Современное право. 2022. № 9. С. 58-62. DOI 10.25799/NI.2022.51.81.009 DOI: https://doi.org/10.25799/NI.2022.51.81.009
Яковенко Н. А. Способы преодоления юридических коллизий нормативных правовых актов Российской Федерации и ее субъектов в сфере труда // Труды Оренбургского ин-та (филиала) Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА). 2020. № 4. С. 126-131. EDN CBVLVX
Крысанова Н. В. Особенности коллизий в трудовом праве // Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 4: Государство и право. 2023. № 3. С. 115-125. DOI 10.31249/iajpravo/2023.03.09
Тарусина Н. Н. Несколько тезисов об ограничениях прав и свобод граждан в чрезвычайных обстоятельствах пандемии // Lex Russica (Русский закон). 2021. Т. 74, № 8. С. 99-109. DOI 10.17803/1729-5920.2021.177.8.099-109
