Корпоративная социальная ответственность как решающее преимущество конкурентоспособности предприятия
DOI:
https://doi.org/10.18255/2412-6519-2017-4-315-322Ключевые слова:
комфортные условия работы, защита окружающей среды, корпоративная социальная ответственность, достойная "белая" заработная плата, высокий уровень охраны труда, формирование высококвалифицирован-ного специалиста, субъектный подходАннотация
В статье рассматривается структура корпоративной социальной ответственности, в которой выделяется три направления: социальное, экологическое и экономическое. Приведены особенности ее оценки в зависимости от интересов различных субъектов. Обосновывается влияние развития корпоративной социальной ответственности на повышение конкурентоспособности предприятия. Предлагается система сводных индикаторов, количественно выражающих эти направления и сгруппированных в соответствии с субъектным подходом.Библиографические ссылки
Родионова Л. Н., Адуллина Л. Р. Устойчивое развитие промышленного предприятия: термины и определения. URL: http: www.ogbas.ru.
Базовые регуляторы результативности: рекомендации по использования в практике управления и корпоративной нефинансовой отчетности / Ф. Прокопов, Е. Феоктистова и др.; под ред. А. Шохина. М.: РСПП, 2008.
Благов Ю. Е. Корпоративная социальная ответственность и стратегия предприятия / Стратегическое планирование развития предприятия. М.: ЦЭМИ РАН, 2009. С. 28-43.
Фурсенко А. А. Российский фонд технологического развития и Региональный фонд научно-технического развития. С.-Петербург: 6 лет взаимодействия. URL: http: www.inago.ru.
Кострова А. А., Завьялов Ф. Н. Разработка субъектного подхода для комплексного анализа конкурентоспособности предприятий в рыночной экономике. Ярославль: Филигрань, 2016. 156 с.
Загрузки
Опубликован
Выпуск
Раздел
Лицензия
Copyright (c) 2017 Социальные и гуманитарные знания
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.
