Механизм "ограничение - гарантия" при расторжении трудового договора по инициативе работодателя: российский и зарубежный опыт
DOI:
https://doi.org/10.18255/1996-5648-2023-1-102-111Ключевые слова:
ограничения, гарантии, работник, работодатель, прекращение трудового договораАннотация
В статье анализируются основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя в странах англо-саксонской и романо-германской правовых семей. Исследуется вопрос соблюдения баланса интересов работника и работодателя путем механизма «ограничение - гарантия». На основе полученной информации автором выявляются модели правового регулирования, делаются обоснованные выводы. Кроме того, вносятся предложения по совершенствованию российского законодательства на основе рецепции положительного опыта иностранных государств.Библиографические ссылки
Стукен Т. Ю. Институты регулирования заработной платы в России и Беларуси // Вестник Омского университета. Серия: Экономика. 2013. № 1. С. 95-102.
Евразийское трудовое право: учебник / Е. А. Волк, Е. С. Герасимова, С. Ю. Головина [и др.]; под общ. ред. М. В. Лушниковой, К. С. Раманкулова, К. Л. Томашевского. М.: Проспект, 2017. 496 с.
Климов П. В. Трудовой договор в Англии: автореф. дис.. канд. юрид. наук. М., 2002. 28 с.
Климов П. В. Правовое регулирование расторжения трудового договора по трудовому праву Великобритании // Законодательство. 2001. № 9. С. 77-84.
Назметдинов Р. Р. Трудовое право Соединенных Штатов Америки: дис.. канд. юрид. наук. М., 2013. 226 с.
The Model Uniform Employment Termination Act // Uniform Law Commission: website. URL: https://uniformlaws.org/committees/community-home?CommunityKey=ab6a797a-9641-43f9-9841-947581297e3a 1991. (Date of access: 06.11.2022).
США: как увольняют и сколько за это платят // BFM.RU: сетевое СМИ. 2009. URL: https://www.bfm.ru/news/11656 (дата обращения: 06.11.2022).
Dawn D. Bennett-Alexander, Laura P. Hartman. Employment law for business. 7th ed. Irwin New York, 2012. 827 p.
Черняева Д. В. Трудовое правоотношение в странах англо-саксонской правовой семьи: дис.. канд. юрид. наук. М., 2007. 242 с.
