The potential of lifelong learning of senior citizens to fill the lack of human resources in the region
DOI:
https://doi.org/10.18255/2412-6519-2024-4-468-477Keywords:
lifelong education, active longevity, pre-retirees, the elderly, the labor market, national project, lack of human resourcesAbstract
The aging of the population is a common trend for economically developed countries, including Russia - every fourth resident of the country is at retirement age, which is 36.9 million people. The increase in the dependency burden on the economically active population, health and social care systems due to the aging of the population is becoming a new challenge for the modern economy. To activate income stream opportunities, it is necessary to bridge the gap between their competencies and the needs of the modern labor market. Lifelong learning is seen by additional people not only as a factor in their social development, reducing loneliness and improving cognitive function, but also as a key aspect of economic and economic development in the face of increasing labor shortages. Retraining and retraining of pensioners are the most relevant measures for their better inclusion in the modern labor market and compliance with the requirements of the post-industrial economy.References
Aging with purpose: Why meaningful engagement with society matters // McKinsey. 23.10.2023. URL: https://www.mckinsey.com/mhi/our-insights/aging-with-purpose-why-meaningful-engagement-with-society-matters (дата обращения: 25.03.2024).
Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // Росстат. 01.01.2024. URL: https://rosstat.gov.ru/(дата обращения: 25.03.2024).
Golden S. W. Stage (Not Age): How to Understand and Serve People Over 60-the Fastest Growing, Most Dynamic Market in the World. USA: Harvard Business Press, 2022. 320 р.
Alison J. Head, Michele Van Hoeck, and Deborah S. Garson. Lifelong learning in the digital age: A content analysis of recent research on participation // First Monday. 02 February 2015. Vol. 20. № 2. URL: https://firstmonday.org/ojs/index.php/fm/article/download/5857/4210 (дата обращения: 25.03.2024).
Эксперты ждут роста дефицита кадров в России до 2-4 млн человек к 2030 году // Интерфакс. 04.12.2023. URL: https://www.interfax.ru/business/934482 (дата обращения: 25.03.2024).
Доброхлеб В. Г. Непрерывное образование как фактор повышения уровня занятости и доходов старшего поколения современной России // Экономика. Налоги. Право. 2019. № 2. С. 83-89.
Social relationships and risk of dementia: A systematic review and meta-analysis of longitudinal cohort studies /j. S. Kuiper et al. // Ageing research reviews. 2015. Т. 22. С. 39-57. DOI: https://doi.org/10.1016/j.arr.2015.04.006
The impact of sustained engagement on cognitive function in older adults: The Synapse Project / D. C. Park et al. // Psychological science. 2014. Т. 25, № 1. С. 103-112. DOI: https://doi.org/10.1177/0956797613499592
Галанина А. С. "Университет третьего возраста" как средство самореализации лиц пожилого возраста // Вестник социально-гуманитарного образования и науки. 2012. № 2. С. 78-84.
Ермак Н. А. Способы поддерживающего воздействия на пожилых обучаемых в личностной педагогической поддержке // Культура. Наука. Интеграция. 2008. № 1. С. 118-124.
Ермак Н. А. Концепция качества жизни пожилых людей в арт-терапевтическом пространстве геронтообразования // Проблемы, идеи, тенденции в общественных, технических, гуманитарных и естественных науках в свете современных исследований: сборник научных статей по итогам всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Санкт-Петербург, 25-26 мая 2015 года. СПб., 2015. С. 19-23.
Сверкунова Т. Н., Борисова Е. А. Геронтообразование как форма социальной поддержки людей старшего возраста // Вологдинские чтения. 2009. № 74. С. 186-189.
Албегова И. Ф., Лебедева М. И. Использование информационных технологий в геронтообразовании: состояние и опыт реализации // Личность, интеллект, метакогниции: исследовательские подходы и образовательные практики: Материалы I-й Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, Калуга, 20-21 мая 2016 года. Калуга, 2016. С. 201-209.
Энциклопедия социальных практик поддержки пожилых людей в Российской Федерации / Ред. Е. И. Холостова, Г. И. Климантова. М.: ИТК "Дашков и К", 2016. 552 с.
Gratton L., Scott A. The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity. London: Bloomsbury, 2016. 424 p.
Kertzer D., Leaflet P., Harper S. Ageing societies: myths, challenges, and opportunities // Oxford Martin School. 01.12.2005. URL: https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/publications/ageing-societies-myths-challenges-and-opportunities/(дата обращения: 25.03.2024).
Beier M. E., Teachout M. S., Cox С. B. The Training and Development of an Aging Workforce // Walter C. Borman, and Jerry W. Hedge. The Oxford Handbook of Work and Aging. Oxford Library of Psychology, 2012. P. 437-453. DOI: https://doi.org/10.1093/oxfordhb/9780195385052.013.0138
Смирнова Т. В. Пожилые люди: положение на рынке труда // Социально-гуманитарные знания. 2007. № 5. С. 128-140.
Касьянова Т. И., Воронина Л. И., Резер Т. М. Образовательный потенциал российских граждан пожилого возраста // Образование и наука. 2020. № 2. С. 120-139.
Отчет о ходе реализации и оценке эффективности государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения" за 2023 год. 16.05.2024 // Официальный сайт Минтруда России. URL: https://mintrud.gov.ru/docs/2644 (дата обращения: 16.10.2024).
Попова И. В., Власова А. А., Шаматонова Г. Л. Тенденции развития потребностей на региональном рынке труда в использовании трудового потенциала лиц предпенсионного возраста в Ярославской области // Проблемы прогнозирования. 2020. № 5 (182). С. 165-173.
Экспертная позиция НИУ ВШЭ по вопросу активного долголетия // НИУ ВШЭ. 2024. URL: https://www.hse.ru/expertise/age (дата обращения: 25.03.2024).
Carstensen L. L. The influence of a sense of time on human development // Science. 2006. Vol. 312. Issue 5782. P. 1913-1915. DOI: https://doi.org/10.1126/science.1127488
Ng T. W. H., Feldman D. C. Evaluating six common stereotypes about older workers with meta-analytical data // Personnel psychology. 2012. Т. 65. № 4. С. 821-858. DOI: https://doi.org/10.1111/peps.12003
Understanding the work and retirement decisions of older workers / M. Wang, Y. Zhan, E. McCune, D. Truxillo // Human Resource Management Review. 2011. № 21. P. 204-215.
Langer E. J. Counter clockwise: mindful health and the power of possibility. New York: Ballantine Books, 2009. 240 p.
