Молодежный рынок труда: социологический анализ взаимодействия работодателей и студентов (на примере Нижегородской области)
DOI:
https://doi.org/10.18255/2412-6519-2022-1-86-101Ключевые слова:
трудоустройство молодежи, трудовые ценности, студенческая молодёжь, региональный рынок труда, потребности (запросы) работодателей, особенности трудоустройства молодежи, карьерные ожиданияАннотация
Работа посвящена исследованию проблемы трудоустройства молодежи на примере рынка труда Нижнего Новгорода. Цель исследования - выявление критических точек несоответствия в восприятии эффективного взаимодействия на рынке труда между работодателями и молодыми специалистами. Для решения поставленной задачи было проведено эмпирическое исследование, включившее в себя опрос студентов высших учебных заведений, посвященный оценке перспектив их трудоустройства, а также серия экспертных интервью с представителями HR-подразделений коммерческих компаний о целях и ценности найма молодых специалистов. Результаты проведенного исследования проявили ряд факторов, осложняющих процесс трудоустройства молодых специалистов: несоответствие их ожиданий требованиям работодателей, отсутствие инструментов эффективного поиска работы, навыков самопрезентации на разных этапах трудоустройства, недостаточный уровень развитости профессиональных компетенций, а также отсутствие опыта взаимодействия в корпоративном формате. В рамках исследования было обнаружено, что ключевое противоречие начинает формироваться на стадии партнерского взаимодействия между высшим учебным заведением, студентом и работодателем еще в процессе профессиональной подготовки специалиста. Работодатели подтверждают свою готовность включения в процесс актуализации профессионального опыта студенческой молодежи. Однако наблюдается слабая заинтересованность участия студентов в программах стажировок, предлагаемых работодателями, поскольку первостепенное значение для студентов имеет фактор финансового благополучия в настоящем, в противовес возможности сформировать конкурентное преимущество для трудоустройства в будущем.Библиографические ссылки
Шибаршина О. Ю. Современные проблемы трудоустройства российской молодежи // Вестник Московского университета имени С. Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. 2019. № 2 (29). С. 101-105.
Слепцова Е. В., Ишханян А. Г. Современные проблемы трудоустройства молодежи: региональный и профессиональные аспекты // Экономика и бизнес: теория и практика. 2019. № 12-2. C. 168-171.
Андрианова Е. В., Тарасова А. Н., Печеркина И. Ф. Мотивы и трудовые ценности молодежи: парадоксы развития // Мониторинг. 2018. № 3 (145). С. 324-343.
Третьякова В. С. Исследование рынка труда - вектор прогнозирования профессионального будущего студенческой молодежи // Профессиональное образование и рынок труда. 2020. № 2 (41). С. 122-132.
Ситникова И. В. Профессиональные планы и стратегии трудоустройства современных студентов // Вестник ПНИПУ. Социально-экономические науки. 2019. № 4. С. 61-77.
Третьякова В. С. Теоретико-методологический анализ проблемы профессионального становления и развития личности на этапе профессиональной подготовки // Современная высшая школа: инновационный аспект. 2020. № 1 (47). С. 61-70.
Охотников О. В., Казакова Ю. Е. Молодежный рынок труда: взаимные ожидания выпускников вуза и работодателей (сравнительный анализ) // Интеллект. Инновации. Инвестиции. 2018. № 8. С. 51-56.
Вишневский Ю. Р. Проблемы профессионального самоопределения молодежи. Екатеринбург: УрФУ, 2011. 167 с.
Кожурова А. А. Конкурентные преимущества студенческой молодежи с высшим образованием на рынке труда // Педагогика. Психология. Философия. 2017. № 1 (05). C. 18-25.
Вильчинская М. А., Волохова С. Г. Взаимосвязь компетенций, саморазвития и самозанятости на современном рынке труда молодых специалистов // АНИ: экономика и управление. 2021. № 2 (35). С. 107-110.
Кашепов А. В., Афонина К. В., Головачёв Н. В. Рынок труда РФ в 2020-2021 гг.: безработица и структурные изменения // Социально-трудовые исследования. 2021. № 2 (43). С. 33-44.
Гайдаенко А. А., Хрипачева Е. В., Худов А. М. Особенности рынка труда в период пандемии COVID-19 // Инновации и инвестиции. 2021. № 3. С. 126-131.
Исаев А. П., Плотников Л. В. Мягкие навыки для успешной карьеры выпускников инженерного профиля // Высшее образование в России. 2021. № 10. С. 63-77.
Бахлова Н. А., Спиченко А. А. Профессионально-образовательный комплекс как ведущий элемент построения системы социального партнерства в высшей школе // Проблемы современного педагогического образования. 2021. № 71-1. С. 31-34.
Любенкова Е. П., Горбатовская Н. Н., Ткаченко А. В. Молодёжный рынок труда: проблемы и перспективы // Вопросы структуризации экономики. 2013. № 4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/molodezhnyy-rynok-truda-problemy-i-perspektivy/viewer (дата обращения: 20.11.2021).
Отчет о среднемесячной номинальной заработной плате на одного работника Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области // ЕМИСС. Государственная статистика. URL: https://www.fedstat.ru/indicator/58701 (дата обращения: 21.03.2021).
